万科人事调整 中西部区首王海武晋升高级副总裁‘开云(中国大陆) Kaiyun·官方网站-登录入口’

本文摘要：（原标题：万科人事再行调整 中西部区首王海武晋升高级副总裁）时隔去年原集团副总裁、深圳公司总经理周彤内部卸任后，新年伊始的万科对其管理团队展开新一轮调整。

（原标题：万科人事再行调整 中西部区首王海武晋升高级副总裁）时隔去年原集团副总裁、深圳公司总经理周彤内部卸任后，新年伊始的万科对其管理团队展开新一轮调整。万科集团官方网站领导团队栏中表明，周彤的个人讲解已被删除。万科此前曾恢复《每日经济新闻》记者回应，周彤按照集团涉及制度申请人内部卸任，由万科广深区域本部首席执行官张纪文担任深圳公司总经理。

此前市场消息传言与周彤一起辞职的万科集团副总裁、建筑研究与工程采购中心总经理王蕴仍在领导团队栏中里，她依然兼任副总裁一职，不过公开发表表明其仍然兼任建筑研究与工程采购中心总经理一职。这一轮高管团队调整最不受注目的是中西部区域首席执行官王海武转入核心管理层，其近期职务是万科高级副总裁、中西部区域首席执行官。

资料表明，王海武2003年重新加入万科，曾就任深圳万科财务管理部，后兼任东莞万科财务管理部经理、副总经理、总经理。在接掌东莞万科时，王海武也建构了倒数7年拿下东莞楼市销冠的纪录。

2015年6月17日，时任东莞万科总经理的王海武调任集团副总裁；3个月后，王海武接任莫军，沦为万科成都区域（现改名为万科中西部区域）首席执行官。在其率领下，万科中西部区域（武汉、西安、成都、郑州、重庆、贵阳、昆明、乌鲁木齐）2016年总销售额突破600亿元，同比下降100%，市场占有率从3.5%提高至5%。

携同靓丽业绩，1978年出生于的王海武晋升为万科核心管理层，沦为与北京区域本部首席执行官、北京公司总经理刘肖一样年长的高级副总裁。有一点注目的是，市场传言刘肖晋升为高级副总裁在此次管理层调整中以求证实。周彤的内部卸任，刘肖、王海武的晋升，表明出有万科在减缓管理团队的新老交替中加快速度。

调整之后，万科的高管团队中，除了主席王石、总裁郁亮、监事会主席冻结以及董事会秘书朱旭之外，享有3位继续执行副总裁、8位高级副总裁、3位副总裁。记者注意到，万科此次团队调整，也与其仍然前进的区域放权一脉相承。

万科现有四大区域中，北京、上海、华南区域都是以区首全职城市公司总经理职位，这在万科历史上更为少见。万科目前从拿地投资决策到人事任命，完全都由区域首总担任城市公司总经理掌理，实行区域强权化改革、减少区域公司的权力，这不难看出万科增强区域管控的意图。

去年早些时候，万科高级副总裁谭华杰还释放出来一个新的计划沃土计划，即在万科的组织结构改革设想里，我们曾多次做到过一个最大胆的方案我们把万科所有区域的一线公司、职能部门全部覆没、全部撤消。谭华杰回应，这个计划不会将拆除万科，让万科变为一个更加非常简单、更加扁平的的组织架构，更加以业务为导向，通过创建一个个奖金包在，以能力与效率为导向，对大公司病动手术，让万科体系更加对外开放，更为具备对行业周期的抵抗能力。

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